Взыскание вреда по профзаболеванию

Октябрьским районным судом г.Улан-Удэ Республики Бурятия 27.05.2025 года рассмотрено гражданское дело по иску гр. Б. о компенсации морального вреда в размере 1000 000 руб.

Судом установлено, что гр. Б. с 20.10.1999 г. по 25.09.2022г. осуществляла трудовую деятельность в цеху у ответчиков. Условия труда истца относятся к категории вредных (итоговый класс - 3.3.). Стаж работы истца в условиях воздействия вредных производственных факторов с превышением ПДУ и ПДК 23 года и 2 месяца. Общий стаж 30 лет и 8 мес.

Заключением врачебной комиссии, актом о случае профессионального заболевания от 22.06.2023 г. №7 у истца установлено профессиональное заболевание. Сопутствующий диагноз: вазомоторный ринит, ст. ремиссии. Вертеброгенная люмбалгия, хронической рецидивирующее течение, ст. нестойкой ремиссии, очаговый атрофический гастрит.

Справкой МСЭ гр. Б. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%.

Анализ установленных по делу обстоятельств свидетельствует о том, что в результате длительной работы во вредных условиях труда и воздействии неблагоприятных производственных факторов истец страдает профессиональным заболеванием, в связи с чем испытывает нравственные и физические страдания.

В связи с чем суд посчитал обоснованными требования о компенсации морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями к ответчикам, при этом судом учтено что работник пользовался льготами установленными для работы во вредных условиях.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходил из принципа разумности и справедливости, руководствуется общими правилами, установленными ст. 151 ГК РФ, а также принял во внимание степень вины ответчиков, фактические обстоятельства получения истцом профессионального заболевания, объем, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанные с его особенностями, и иные заслуживающие внимание обстоятельства, с учетом фактических обстоятельств дела посчитал возможным удовлетворить требования истца частично, взыскать с ответчиков в качестве компенсации морального вреда в долевом порядке с учетом времени работы в каждом филиале денежную сумму в размере 200 000 руб., и 300 000 руб. Судом также учтена тяжесть выявленных у истца заболеваний, степень утраты профессиональной трудоспособности, состояние здоровья в настоящее время.

Решение суда не обжаловано, вступило законную силу 01.07.2025 г.