Неотработанный контракт.

Октябрьским районным судом г. Улан-Удэ Республики Бурятия 06.07.2026 рассмотрено исковое заявление Министерства образования Магаданской области к Т. о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Обращаясь в суд с иском, представитель истца просит взыскать с ответчика Т. единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000 руб.

Требования мотивированы тем, что Т. в рамках проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Магаданской области в 2025 году была признана победителем по Тенькинскому муниципальному округу - Магаданской области для замещения должности «учитель математики» в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг». 02.10.2025 ответчиком Т. дано согласие Министерству образования Магаданской области на переезд в сельский населённый пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключение трудового договора с образовательной организацией на срок не менее 5 лет. 27.11.2025 Муниципальным бюджетным общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг» Т. принята на работу на должность «учитель математики». На этом основании 04.12.2025 платежными поручениями Министерством образования Магаданской области переведены на расчетный счет Т. денежные средства в общей сумме 2 000 000 руб. В связи с систематическими прогулами, отсутствием на рабочем месте без уважительных причин МБОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг» 15.01.2026 трудовой договор с Т. расторгнут по инициативе работодателя по пункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения, установленного 5 летнего срока. 15.01.2026 вручено уведомление Т. о необходимости возврата 2 000 000 руб. 16.01.2026 направлено уведомление об увольнении Т. 13.02.2026 Министерство образования Магаданской области по адресу проживания Т. направило письмо — уведомление о добровольном возврате в бюджет Магаданской области в полном объеме полученной единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 руб. в течение 30 календарных дней. Однако до настоящего времени Т. единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 руб. не возвращена.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом.

Из материалов дела следует, что Т. в рамках проведения конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Магаданской области в 2025 году была признана победителем по Тенькинскому муниципальному округу - Магаданской области для замещения должности «учитель математики» в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг».

02.10.2025 ответчиком Т. дано согласие Министерству образования Магаданской области на переезд в сельский населённый пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключение трудового договора с образовательной организацией на срок не менее 5 лет.

27.11.2025 Муниципальным бюджетным общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг» Т. принята на работу на должность «учитель математики».

На этом основании 04.12.2025 платежными поручениями Министерством образования Магаданской области переведены на расчетный счет Т. денежные средства в общей сумме 2 000 000 руб.

В связи с систематическими прогулами, отсутствием на рабочем месте без уважительных причин МБОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг» 15.01.2026 трудовой договор с Т. расторгнут по инициативе работодателя по пункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения, установленного 5 летнего срока.

Согласно пункту 3.1. Порядка предоставления единовременной компенсации и пункту 2.3.5. «Трёхстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты» от 26.11.2025 установлено, что в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктом 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет Магаданской области.

Муниципальным бюджетным общеобразовательном учреждением «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг» 15.01.2026 вручено уведомление Т. о необходимости возврата 2 000 000 руб.

13.02.2026 Министерство образования Магаданской области по адресу проживания Т. направлено уведомление о добровольном возврате в бюджет Магаданской области в полном объеме полученной единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 руб. в течение 30 календарных дней. Однако до настоящего времени Т. единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 руб. не возвращена.

Таким образом, ответчик Т. принятые на себя обязательства не выполнила, уволена с должности учителя из МБОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Усть-Омчуг», денежные средства ею не возвращены, в связи с чем, единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 руб. подлежат взысканию с нее.

Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду ее неявки в судебное заседание.

В связи с изложенными обстоятельствами, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, взысканию с Т. в пользу Министерства образования Магаданской области о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 руб.