Смерть работника во время служебной командировки

Обращаясь в суд, истцы просят признать незаконным заключение об итогах расследования факта смерти сотрудника ФГКУ «УВО ВНГ России по РБ» в части признания факта смерти П., наступившей не при исполнении служебных обязанностей в период прохождения службы, признать гибель П. наступившей при исполнении им служебных обязанностей в период прохождения службы в войсках национальной гвардии РФ и взыскать с ФГКУ «УВО ВНГ России по РБ» в пользу истцов единовременное пособие, а также компенсацию морального вреда.

Однако, при рассмотрении дела судом не установлено оснований для заявленных исковых требований по следующим обстоятельствам. Так, при рассмотрении дела судом установлено, что в момент наступления смерти П. находился в служебной командировке, что подтверждено приказом ФГКУ «УВО ВНГО России по РЮБ», служебным заданием и отражено в заключении об итогах расследования факта смерти сотрудника, согласно которого П. в соответствии со служебным заданием находился в служебной командировке по проверке финансово-хозяйственной деятельности филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по РБ».

Судом установлено, что смерть П. наступила в ночное время – с 03-30 час. до 04-05 час., т.е. за пределами рабочего времени, установленного Правилами внутреннего служебного распорядка филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по РБ», куда был откомандирован П. Соответственно, оснований полагать, что смерть П. наступила при исполнении им служебных обязанностей, не имелось.

Само по себе нахождение П. на момент смерти в служебной командировке не признано судом безусловным основанием для признания наступившей в указанный период смерти как наступившей при исполнении служебных обязанностей. В данном случае судом установлено, что смерть наступила в месте, не предусмотренном для исполнения служебных обязанностей, куда П. выехал по собственной инициативе, за пределами рабочего времени.

О необходимости соблюдения мер личной безопасности, правил дорожного движения и т.д. П. был предупрежден, о чем свидетельствовала карта индивидуальной воспитательной работы, инструктаж по поведению сотрудника в служебной командировке П. также был пройден. Иных оснований, по которым оспариваемое заключение об итогах расследования факта смерти сотрудника могло было быть признано незаконным, судом не установлено. В связи с чем исковые требования были оставлены без удовлетворения.

Решение суда вступило в законную силу 16.03.2026 г.