Выучиться и не оплатить

Октябрьским районным судом г. Улан-Удэ 12.02.2026 г. рассмотрены исковые требования истца о взыскании затрат на обучение.

Исковое заявление мотивировано тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 20.08.2024 г., в соответствии с которым ответчик обязалась пройти обучение на водителя транспортных средств категории «Tm» (водитель трамвая) в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору не менее 3-х лет, а истец принял на себя расходы по обучению и выплате стипендии. Ответчик обучение прошла, получила водительское удостоверение, была принята на работу водителем трамвая, заключен трудовой договор. 15.08.2025 г. ответчик уволена по собственному желанию, при этом не выполнила условия договора.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 ТК РФ «Ученический договор».

Частью 1 ст.198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч.2 ст.207 ТК РФ).

Любые нарушения правил оплаты учеником будут решаться в рамках действующего законодательства. Сторонам необходимо внимательно относится к своим обязательствам и ответственно подходить к исполнению условий ученического договора.

Суд вынес заочное решение об удовлетворении исковых требований, заочное решение суда не вступило в законную силу.